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首都機場廣告公司完善機制 嚴把管理人員選拔任用關
來源:中國民航網2019-04-15 12:32:00

中國民航網 通訊員馮輝 報道:近日,首都機場廣告公司(以下簡稱:廣告公司)修訂管理人員選拔任用制度并正式施行,嚴把管理人員選拔任用關。

本次廣告公司修訂的管理人員選拔任用制度分別為《中層管理人員選拔聘任工作管理規定》和《基層管理人員選拔聘任工作管理規定》,是根據中央修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及集團公司有關制度,同時結合廣告公司實際而制定的

新修訂的制度重點突出了三個方面:一是把政治標準放在首位。把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等作為選拔聘任的基本條件;在考察上突出了對政治素質的考察。二是激勵干部主動擔當作為。結合廣告公司分(子)公司多、管理人員短缺的現象,加大對異地交流人員的激勵,選拔任用政策向有異地交流工作經驗的員工傾斜;對工作業績突出、表現優秀的干部,在選拔任用過程中適當放寬任職資格。三是全面提高選人用人質量。把了解干部的功夫下在平時,把關前置、重心前移,加強對干部的日常了解和分析研判;在考察時全面考察其德、能、勤、績、廉,其中在道德品行方面,除了加強對工作時間之外表現的考察,還注重了解社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。

此次制度修訂使廣告公司管理人員選拔聘任工作程序更加規范,流程更加優化,重點更加突出,對建設忠誠干凈擔當的高素質專業化人才隊伍、推動廣告公司高質量發展,提供堅強的組織保證。

下一步,廣告公司將持續加強對管理人員選拔聘任工作制度的學習宣貫,切實做到按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,努力營造公平公正的選人用人環境。

責任編輯:zhangwei 000
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