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首都机场广告公司完善机制 严把管理人员选拔任用关
来源:中国民航网2019-04-15 12:32:00

中国民航网 通讯员冯辉 报道?#33322;?#26085;,首都机场广告公司(以下简称:广告公司)修订管理人员选拔任用制度并正式施行,严把管理人员选拔任用关。

本次广告公司修订的管理人员选拔任用制度分别为《中层管理人员选拔聘任工作管理规定》和《基层管理人员选拔聘任工作管理规定?#32602;?/span>是根据中央修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及集团公司有关制度,同时结合广告公司实际而制定的

新修订的制度重点突出了三个方面:一是把政治标准放在首位。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等作为选拔聘任的基本条件;在考察上突出了对政治素?#23454;目?#23519;。二是激励干部主动担当作为。结合广告公司分(子)公司多、管理人员短缺?#21335;?#35937;,加大对异地交流人员的激励,选拔任用政策向有异地交流工作经验的员工倾?#20445;?#23545;工作业绩突出、表现优秀的干部,在选拔任用过程中?#23454;?#25918;宽任职资格。三是全面提高选人用人质量。把了解干部的功夫下在平?#20445;?#25226;关前置、重心前移,加强对干部的日常了解?#22836;治鲅信校?#22312;考察时全面考察其德、能、勤、绩、廉,其中在道德品行方面,除了加强对工作时间之外表?#20540;目?#23519;,还注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人?#36820;?#31561;方面的情况。

此次制度修订使广告公司管理人员选拔聘任工作程序更加规范,流程更加优化,重点更加突出,对建设?#39029;细?#20928;担当的高素?#39318;?#19994;化人才?#28216;欏?#25512;动广告公司高质量发展,提供坚强的组织保证。

下一步,广告公司将?#20013;?#21152;强对管理人员选拔聘任工作制度的学习宣贯,切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事,努力营造公平公正的选人用人环?#22330;?/span>

责任编辑:zhangwei 000
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